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国学智慧&博弈思维——东方财智6月工商管理课程回顾

2018年6月9日,工商管理EMBA高级研修班32期、33期的学员齐聚一堂,参加《儒道禅与现代企业管理》课程。东方财智商学院特邀浙江大学张家成教授进行授课。

张家成教授以浅显易懂、幽默生动的讲授方式,从国学儒道禅文化的角度作了一场处世之道和管理智慧相结合的课程。其中,重点阐述了“文化管理是企业管理理论的新阶段”,强调以人为本、仁德治理的管理模式。

易经是中国哲学较早的著作,张教授以周易作为开始,隐出中国哲学思想的发端和基础。学员郑方斌、黄期翾、胡婷与张教授互动热烈。

所谓“以天下为己任;君子谋道不谋食”,张教授从家国情怀与天下意识的角度出发,阐述了“修身、齐家、治国、平天下”的思想,应用与现今社会,也就是与他人合作时“利他”的重要性。

随后,张教授介绍了现代管理与中国特色的管理智慧,所谓“治大国,若烹小鲜“的中国传统管理智慧。“道”是东方管理智慧的精髓,中国传统智慧有助于提升现代管理水平的绩效,陈军勇、王炜宏纷纷表示赞同。

课程休息期间,丰晓明同学为全班深情朗诵一首《见与不见》,使气氛更加的活跃。

古人云,经是佛语,禅是佛意。何谓禅?禅:云何降伏其心。张教授表示“禅是一种修持”,正如经营企业、管理员工、谋略人生,都是每个人自我修行的过程。

张家成教授的整场课程语言生动,富含哲理,有很强的现实指导意义,引导工商管理班的学员深刻体悟到“亦儒亦道亦禅”的圆融境界,学会以儒养性、以道养身、以禅养心。

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当晚,在班长赵东铼的发起下,东方财智工商管理班的同学进行了一次交流愉快的班级聚会。

班长赵东铼说:“最初,我只是积极参与班级的一些活动,我觉得我有热情,愿意为班级做贡献。后来班主任跟我讲,当班长,不只是靠热情,还要有资源、协调能力、沟通能力,这其实是一个号召力的问题。作为班长,我对我们班有责任心,所以会去积极地组织,让大家更紧密。”

现实中有两种关系分量很重——“同过窗的”和“扛过枪的”。作为东方财智的同窗校友,聚会上,大家探讨时局、分享经历、互动游戏…气氛热烈,每位同学都表示收获颇多,在交流中收获友谊和快乐。

03

2018年6月10日,浙江大学郑加成教授应邀来到东方财智工商管理EMBA高级研修班的课堂,为32、33期学员专题讲授《博弈论与管理创新》课程。

“人生无处不权谋,人间世事皆博弈。”无论是工作还是做生意,都是需要决策。人与人之间的对抗和较量是一个不容回避的话题,只有直面这些问题,个人才更有可能获得成功的机会。那么,到底何为博弈?

郑教授提出了一个问题“什么是利益最大化?”刘志崇、云飞、吴秀萍给出了不同的答案。郑教授总结:利益最大化,及效率最高、风险最低。以此引出博弈论中风险控制的重要性。

郑加成教授说,博弈是在一定游戏规则的约束下,基于多人直接相互作用的条件,各参与人根据自己所掌握的信息,选择各自的行动策略,以实现自身利益最大化的过程。而在这个过程中,不断出招,风险最小,成本最低,才是博弈的意义。炒股是最经典的博弈。

为了让大家更好地理解,郑教授组织进行了数字博弈游戏。

博弈规则:请每位同学写一个介于1到100之间的自然数(包括1和100在内),然后求出所有数字的平均数,如果您所写的数字最接近这个平均数的二分之一(四舍五入取整数最大值),那么您就将获胜。

游戏的结果?郑鹏、魏路敏给出了最接近的答案。

(想知道答案是多少吗?想知道最聪明的答案是什么吗?欢迎致电班主任讨论。)

在一次博弈当中,一方获胜,不仅仅取决的于他的实力,而且取决的于各方实力的对比,以及错综复杂的关系处理,更重要的是一句俗语:才华出众者创造历史,碌碌无为者繁衍子孙。博弈就是用一种思维来突破看似无法改变的局面,解决现实的严肃问题的策略。

郑教授讲课中提到,丘吉尔在二次世界大战结束之后,总结出经典语句:在竞争中没有永远的敌人,也没有永远的朋友,只有永远的利益。所以,为了利益,要随时准备同自己以前的对手进行合作,以对付目前更危险的敌人,要学会处理主要矛盾。

事实上,博弈论思想古已有之,中国古代的《三国演义》,《孙子兵法》等著作就不仅是一部军事著作,而且算是最早的博弈论著作。中国人的基因当中本就有博弈的种子。

另外,郑教授指出,在商业中,讨价还价、产品定价和制定营销策略都是一场博弈。在产品定价的时候一定要考虑竞争对手的产品定价,考虑竞争对手,考虑同类产品。政治上,选举策略是一种博弈;而在外交上,六方会谈、朝核危机处理、东海防识区设立也都存在着博弈。

其间,学员孙荣华提出问题:“博弈论应该如何运用于企业管理?”

东方财智答疑员:一个优秀的企业应该因势利导,勇于担当,才能管理好员工。具体说来,就是梳理并确立与企业发展战略相匹配的组织结构,进行有效的职能分工和工作设计,确定每个岗位的工作职责并评价其价值,建立简单有效的绩效评价体系,通过科学的薪酬设计和规范的人力资源管理,在企业和员工共同认可的框架内,合理地解决员工利益问题。总之,管理者对待工作问题需严厉,同时关心员工生活,帮助员工成长,给员工一个可实现的职业生涯蓝图。借助博弈达成平衡,在企业内逐步培育互助友爱、认真严谨的文化。

经济学家萨缪尔森这样说道:“要在现代社会做一个有文化的人,你必须对博弈论有一个大致的了解。”事实上,不单一般人应该了解博弈论,各个领域的专家更应该了解博弈论。

东方财智希望同学们通过博弈论的学习,在构建组织管理制度的思维上有顿悟、醒悟、觉悟,在行动中能赢得先机,在人生的弈局中游刃有余。

 下期课程预告:7月14-15日将由浙江大学光华法学院副主任李有星教授分享《商事活动法律风险及防范》。大家留意通知,按时上课哦~~咨询热线:0571-8971-9136

文:黄卿诗  |  图:刘俊甫

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aimai

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